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武汉新东方国内考试部举行第一期教师座谈会
时间:2021-03-21 00:09 点击次数:
本文摘要:6月24日上午10点,新东方武汉学校国内考试部第一期教师座谈会在江天校区召开。新东方武汉学校校长助理兼任国内考试部总监市场营销部总监乔蕾、市场营销部副总监陈德意、教育管理部副总监甄淳、国内考试部27名新老教师和7名产品经理作为现场观察员参加了这次座谈会。 在座谈会现场会议上,乔蕾先生从学校硬件服务和教育服务两方面与代表教师进行了交流。他宣布新东方以教育产品和教育质量为经营核心,构筑客户价值,构筑新东方性快速增长和可持续发展”的38字战略,重点考虑“客户价值”的概念。

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6月24日上午10点,新东方武汉学校国内考试部第一期教师座谈会在江天校区召开。新东方武汉学校校长助理兼任国内考试部总监市场营销部总监乔蕾、市场营销部副总监陈德意、教育管理部副总监甄淳、国内考试部27名新老教师和7名产品经理作为现场观察员参加了这次座谈会。

在座谈会现场会议上,乔蕾先生从学校硬件服务和教育服务两方面与代表教师进行了交流。他宣布新东方以教育产品和教育质量为经营核心,构筑客户价值,构筑新东方性快速增长和可持续发展”的38字战略,重点考虑“客户价值”的概念。

他特别强调老师是新东方的第一客户,提高客户体验要从细节出发,首先要为老师创造良好的教育环境。新东方武汉学校校长助理兼任市场营销部、国内考试部总监乔蕾共享接下来,乔蕾老师与大家共享上海学校硬件设施改造,武汉学校结合兄弟学校经验,做好服务教师工作,对校区黑板、幕布、讲台等与老师课堂相关的基础设施进行重点改造,给老师更好的教育体验。座谈会现场老师们正在思考自己对学校的失望点和槽点传单设计显眼、东方菌内容更有人、广告文案不俗、……很多人只告诉我们有英语,不告诉我们有其他科目、校区看板太多太内乱、太统一、讲座决定有点恐慌、不告诉我们如何推课……老师们明确提出了自己的失望点和槽点。

乔蕾老师也对这些问题逐一理解,作出了反应。对于不能继续解决问题的问题,也开展了记录,反应不会在后期探索更好的解决方案。座谈会现场的老师们在考虑自己对学校的失望点和沟点新东方武汉学校教育管理部副总监甄淳老师的现场讲话,老师们广泛满足授课次数和频率,很多老师对老师的倾注感动,他们希望减少更多的自学和交流机会对于老师们明确提出的问题和拒绝甄淳老师的泄露,武汉学校正式设立教师教育学院,2年以内,3~5年以上对教师进行分类,教师给予不同的教育机制。并将老师的薪资定位为6个层面,依照学术性薪酬和产能性薪酬两个标准开展派发,使薪资派发更为公开发布半透明。

老师们想说什么,大力探索,两个小时的座谈会是最长的时间。在座谈会的最后,乔蕾先生为参加者提供了精心打算的小礼物柠檬杯,希望老师们在这个炎热的夏天保持龙山的心情,做一线教育。


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